Risques Psycho-sociaux
Prévention primaire : diagnostic que Risques Psycho-sociaux
Identifiez et évaluez les Risques Psycho-sociaux au sein de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans cette démarche.
Prévention secondaire des Risques Psycho-sociaux
Nous vous accompagnons dans les actions de prévention auprès des managers de proximités et des salariés pour renforcer les ressources personnelles afin de faire face aux situations facteurs de risques psycho-sociaux.
Ce peut être des actions telles que le coaching de manageur, la sensibilisation aux RPS, la médiation, le groupe d’expression, l’accompagnement au changement
Accompagnement individuel et collectifs de salariés en souffrance au travail
L’accompagnement individuel et/ou collectif permet d’offrir aux salariés un espace confidentiel où ils peuvent exprimer l’expérience vécue comme source de souffrance. Il s’agit de prévenir en amont les répercussions psychologiques dues à des situations jugées difficiles par les salariés concernés, par exemple :
- Victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle,
- Témoin d’un grave accident du travail,
- Victime d’une agression physique et ou verbale sur le lieu de travail,
- Inquiétudes relatives aux changements organisationnels et techniques,
- Fin ou réduction d’activités professionnelles liées à une invalidité, incapacité, inaptitude,
- Difficultés relationnelles
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