InnovaHé - la prévention des risques au coeur de la performance
InnovaHé propose des prestations à la carte répondant à des problématiques spécifiques de Ressources Humaines et de santé au travail , quels qu’en soient l’environnement ou le contexte, au service des personnes et de leurs employeurs.
Nous intervenons principalement pour les départements de l’Allier et limitrophes.
Qui sommes nous ?
Des ergonomes et des psychologues du travail expérimentés
Quel est le job d’un psychologue sur travail ?
Le psychologue du travail apporte des éléments de compréhension de situations professionnelles difficiles et aide le salarié à identifier des ressources pour y faire face.
Il intervient dans un contexte professionnel dans le but d’aider les employeurs à préserver la santé mentale de leurs salariés et ainsi favoriser l’amélioration des conditions de travail.
L’accompagnement par un psychologue du travail n’a pas une visée thérapeutique et de soin.
Déontologie
Le psychologue du travail est soumis à un Code de Déontologie qui délimite son cadre d’intervention.
La confidentialité et le secret professionnel sont des règles absolues auxquelles il ne peut être dérogé que par les dispositions légales en vigueur.
Quel est le job d'un ergonome ?
L’un des principes fondateurs de l’ergonomie est d’adapter le travail à l’Homme plutôt que l’Homme au travail.
Par l’analyse l’activité de travail l’ergonome intervient :
- En conception : anticiper et structurer l’organisation globale du travail et des équipements dans le but d’optimiser les conditions reliées à l’activité future de travail.
- En prévention des risques : identifier les situations potentiellement à risque pour la santé et la sécurité des salariés et proposer des améliorations.